Ведение кадрового учета

Ведение кадрового учета: стоимость услуг в Москве

Кадровые услуги — это учет движения специалистов внутри организации, включающий в себя документальное оформление приема на работу, внутрикорпоративные перемещения и увольнения. Принимаются во внимание трудовые отношения с работниками и особенности организации труда.

Все работы ведутся на основании первичной кадровой документации и внутренних актов по труду, действующих на предприятии. Для грамотного ведения делопроизводства в данной сфере требуется отличное знание трудового права, особенностей оформления документов, законодательных нововведений и многолетний практический опыт.

Что включают в себя услуги кадрового учета?

Деятельность любой компании связана с учетом кадров и ведением соответствующего делопроизводства. В крупных организациях эти задачи решает отдел кадров. Индивидуальным предпринимателям и владельцам небольших фирм нередко приходится заниматься этим самостоятельно. Без должных знаний в области трудового законодательства, бухгалтерии и делопроизводства делать это сложно. Непрофессионалу придется потратить много времени, чтобы разобраться во всех тонкостях этой деятельности. Рациональное решение этого вопроса — аутсорсинг работ.

Кадровый учет включает в себя выполнение следующих мероприятий:

Регистрация приёма сотрудника на работу.

Оформление перевода персонала на другую должность, внесение записей в трудовую книжку.

Увольнение (подготовка приказа и записки-расчета, запись в трудовую, учет).

Формирование штатного расписания.

Составление приказов об изменении штатного расписания.

Формирование графика отпусков и внесение в него изменений.

Регистрация отпусков (очередных, дополнительных, по беременности и родам или по уходу за ребенком).

Услуги кадрового учёта также включают в себя подготовку текущей личной и корпоративной документации:

направление в командировку;
табели учета рабочего времени;
больничные листы;
личные карточки работников;
журналы ознакомления с локальными актами.

Услуги кадрового учёта также включают в себя подготовку текущей личной и корпоративной документации:

Для большинства компаний выгодным решением является ведение кадрового учета с привлечением сторонних специалистов. Преимущества такого подхода заключаются в следующем:

Выгодная стоимость ведения кадрового учета. Сотрудничать с аутсорсинговой компанией для расчета зарплаты, оформления специалистов и решения других вопросов кадрового учёта дешевле, чем содержать штатного сотрудника.
Выполнение работ опытными специалистами. Решение всех задач будет происходить при минимальном вовлечении руководства. Все услуги, связанные с ведением кадрового учёта в аутсорсинговых агентствах, оказывают делопроизводители с многолетним стажем работы.
Оплата за результат. Стоимость решения кадровых вопросов зависит от спектра задач, которые необходимо решить. В любом случае абонентское обслуживание выгоднее содержания штатного персонала для обеспечения кадрового учета.

Компания «Бизнесюрист.ру» специализируется на ведении учета кадров. В нашей команде работают опытные бухгалтеры и делопроизводители. Мы оказываем помощь предприятиям, ведущим свою деятельность в различных сферах. Каждому клиенту гарантирована конфиденциальность всей личной информации по ведению внутрикорпоративного учета и расчетов.

Хотите узнать цену абонентского ведения кадрового делопроизводства и условия оплаты? Запись на прием и ответы на все вопросы по телефону +7 (495) 204 2004.